|
Mengapa harus PT. Jelang Abadi Outsourcing ? Keunggulan Solusi SDM Outsourcing PT. Jelang Abadi Outsourcing
Kami melakukan monitoring terhadap tingkat kehadiran, kedisiplinan, motivasi kerja, melakukan pembinaan, pengarahan, pelatihan serta tindakan disiplin terhadap karyawan yang kami tempatkan di Perusahaan – perusahaan pelanggan, meliputi :
- Kami sangat berhati-hati & ketat dalam menetapkan standar tes.
- Kami memberikan pelatihan dasar agar tenaga kerja memiliki sikap mental yang baik.
- Melakukan evaluasi dan pemetaan scope pekerjaan yang akan dikerjakan.
- Memperbaiki, menyempurnakan sistem kerja dalam rangka meningkatkan produktivitas.
- Kami melayani Klien sangat baik dan selalu merespon dengan cepat terhadap komplain.
- Kami memiliki infrastuktur yang lengkap.
- Kami memiliki Data Base dan Network yang cukup besar dan kuat.
- Kami selalu melakukan evaluasi untuk perbaikan dan peningkatan layanan kepada Klien.
- Kami berusaha memberikan masukan-masukan kepada klien dalam rangka meningkatkan produktifitas.
- Kami selalu bertanggung jawab penuh terhadap kinerja tenaga kerja yang kami tempatkan.
KAMI MENJAMIN PERUSAHAAN MITRA KAMI AKAN MEM-PEROLEH KEUNTUNGAN-KEUNTUNGAN SEBAGAI BERIKUT :
1. Masalah perburuhan lebih minimal
2. Staf untuk rekrutmen lebih minimal
3. Motivasi kerja lebih tinggi
4. Produktifitas lebih tinggi
5. Memperoleh tenaga kerja yang mengedepankan Etos Kerja dan Budaya Kerja yang profesional
6. Perusahaan lebih fokus pada pemasaran dan mutu produk/jasa
7. Cost lebih efisien8. Budget tenaga kerja lebih terukur
Konsultasi Ketenagakerjaan :
Kami menyelenggarakan konsultasi ketenagakerjaan yang spesifik berkaitan dengan mendapatkan, mengelola dan pemutusan SDM di perusahaan. Konsultasi yang kami bangun :
1. Merencanakan dan memberikan saran tentang jumlah, tingkat, dan tipe pekerjaan yang diperlukan oleh organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif.2. Memelihara semua proses administrasi dan hukum yang berhubungan dengan ketenagakerjaan, seperti kontrak kerja, catatan personalia, arsip pegawai dan sebagainya.3. Menentukan kebijakan dalam hal kelebihan tenaga kerja dan PHK, memberikan petunjuk teknis dan strategis bagaimana penerapannya dan bagaimana mengakhiri hubungan kerja serta memberi pesangon bila terjadi PHK.
Hal ini sangat dimungkinkan karena PT. JELANG ABADI Outsourcing didirikan oleh orang-orang yang berprofesi sebagai konsultan hukum ketenagakerjaan dan Hukum Perdata.
|
Benefit
